CN23, UN CANAL DE NOTICIAS SIN PERIODISTAS.

Comunicado de la Asamblea de Delegados y Trabajadores de Prensa del Grupo Veintitrés: Que se cumpla el convenio de prensa televisada. Basta de Precarización

Los delegados y trabajadores del Grupo Veintitrés reunidos en asamblea el miércoles 20 de Marzo de 2013, en las instalaciones en donde funciona y transmite CN23, expresamos nuestro más firme rechazo al absurdo de un canal de noticias sin periodistas.

Así lo entendimos después de una reunión masiva, a la que calificamos de histórica y ejemplar, y en donde decidimos actuar en forma colectiva y como grupo cada vez que la empresa incumpla un derecho de cualquiera de los trabajadores de prensa unidos en esta lucha.
Coincidimos en que la organización y la conciencia en estos tiempos que corren son un gran paso hacia el cumplimiento de nuestras condiciones laborales y salariales, que en el caso particular de CN23 son negadas por la empresa hace 3 años.

Conocimos la realidad de los compañeros de CN23 que es intolerable a partir del encuadramiento arbitrario e ilegal por parte de la empresa en un sindicato que desconocen y no los representa, maniobra que fue denunciada oportunamente  ante el Ministerio de Trabajo y la Justicia pero todavía sin solución.

Comprendemos que durante estos 3 años la empresa sistemáticamente  desconoce el derecho de los trabajadores de prensa del canal de noticias CN23, asimismo precariza cotidianamente a muchos de los compañeros de las distintas empresas que forman el Grupo Veintitrés.
Convenimos en que la empresa es la única responsable del conflicto con CN23 y es la que debe solucionarlo con voluntad y sujeción a la ley. No existe otra posibilidad que no sea la de respetar y cumplir el Convenio de Prensa Televisada CC 124/75 y el Estatuto del Periodista.
Si a la empresa le interesan sus trabajadores y quiere cambiar la actitud abusiva contra los compañeros de CN23 debe  actuar en consecuencia. Si lo hace puede contar con el apoyo de los delegados y trabajadores de prensa del Grupo Veintitrés. Sino quedamos en estado de alerta permanente.

De acuerdo a lo expresado en la asamblea se resolvió en forma unánime:

•    Solicitar una reunión con los Sres. Sergio Szpolsky y Matias Garfunkel para exigir el reconocimiento formal de los trabajadores de prensa del canal de noticias CN23.

•    Exigir una respuesta inmediata ya que el conflicto lleva 3 años sin solución. Instando a la empresa a que resuelva con una propuesta que se corresponda con el Convenio de Prensa Televisada CC 124/75 y el Estatuto del Periodista.

•    Advertir que la falta de una contestación para la reunión será tomada como una muestra más de desprecio a todos los trabajadores de prensa, de CN23 y de todo el  Grupo Veintitrés y nos dejará en libertad de acción para tomar una medida de fuerza en consecuencia.

•    Colocar el conflicto de los compañeros de prensa de CN23 como el mayor y más urgente con la empresa por el riesgo que implica para la defensa de los intereses comunes a todos los periodistas.

•    Hacer una campaña pública contra  la ilegal, injusta y autoritaria decisión de la empresa Soluciones Logísticas S.A. (CN23) de no reconocer a los trabajadores de prensa como tales. Destacar la discriminación respecto de los demás trabajadores del Grupo Veintitrés y las demás empresas televisivas. Denunciar la precarización constante y cotidiana de los compañeros del canal mientras la empresa dilata y elude la solución del conflicto.

•    Quedar en consulta permanente con la Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (UTPBA).

•    Realizar la próxima asamblea de delegados y trabajadores de prensa del Grupo Veintitrés en Ravignani y Cabrera (CN23).

Agradecemos la participación y el interés de todos los presentes,  a los que comprometemos para garantizar cada acción de aquí en adelante.

Asamblea de Delegados y Trabajadores de Prensa del Grupo Veintitrés

ASAMBLEA EN CN23

LIBERTAD SINDICAL YA
    
     ¿LOS PERIODISTAS ESTÁN PROSCRIPTOS EN CN 23?
    
     LA INTERCANAL CONVOCA:
     ASAMBLEA EN CN23

     Miércoles 20/03 -13HS en CABRERA Y RAVIGNANI

     -BASTA DE SALARIOS BASURA

     -BASTA DE PRECARIZACIÓN LABORAL

     -BASTA DE PERSEGUIR A LOS PERIODISTAS
      TRABAJADORES DE PRENSA EN CN 23

     -RECONOCIMIENTO A LOS DELEGADOS

     -POR EL RECONOCIMIENTO Y RESPETO DEL ESTATUTO Y EL
     CONVENIO COLECTIVO DE PRENSA TELEVISADA 124/75.
    
     SERGIO SZPOLSKI NO RECONOCE
     A LOS TRABAJADORES DE PRENSA                        

COMUNICADO DE LA ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE PRENSA DE CANAL 7

COMUNICADO DE LA ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE PRENSA DE CANAL 7

BASTA DE ATROPELLOS

Los trabajadores del Noticiero de Canal 7 García y Penella fueron sancionados con 20 días de suspensión por haber sido víctimas de un hurto de una cámara cuando estaban dentro de un hotel de 5 estrellas en la Ciudad de Boston, acompañando una gira presidencial, existiendo prueba documentada de quien y como realizó el hurto.

Esta decisión es injusta, ilegal, es un grave abuso del derecho de la Empresa y afecta a todos los trabajadores de RTA.

Es injusta porque es claro que no se puede castigar a quien es víctima de un delito sin violar la conexión lógica que debe existir entre falta y sanción, mas aun si la cámara estaba bajo la responsabilidad de la seguridad de la empresa hotelera.

Es ilegal porque el artículo 5.6.- del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa 222/97 E, para prensa de Canal 7, establece textualmente que “las situaciones de suspensión ... deberán ser debidamente comprobadas y documentadas, instruyéndose necesariamente una actuación administrativa, dándose al afectado oportunidad de descargo previo a toda sanción”, y en este caso todo lo que se substanció fue un pedido de informe a los Compañeros, donde se comprobó y documentó la inexistencia de falta alguna de su parte, y se les comunica la sanción sin otorgársele el debido derecho a defenderse luego de la imputación de la inexistente “falta grave” que ni siquiera se describe en la comunicación de la sanción.

Es abusiva porque, aun en el caso de que se considerase que existe algún tipo de falta, esta jamás se puede considerar grave porque la seguridad de los bienes de la empresa de uso de los trabajadores no puede llegar a cargarles la responsabilidad objetiva por el delito que comete un tercero.

Afecta a todos los trabajadores de RTA porque si así fuera debiera la Empresa proveer adicionalmente a la seguridad de esos bienes con personal especializado, un periodista o un trabajador de televisión son eso y no vigilantes, por este camino se nos termina imponiendo ante las situaciones de riesgo, a las que estamos sometidos todos los días, a elegir entre la vida y el empleo, lo que demuestra el disparate en que incurren quienes decidieron las suspensiones.

Por esto la Asamblea de Prensa de Canal 7 ha resuelto exigir que se deje sin efecto la suspensión aplicada.

Luego de numerosas pedidos de diálogo por parte de los trabajadores, dos audiencias en el Ministerio de Trabajo, y ante la intransigencia de la empresa de continuar con las sanciones, la Asamblea decide por unanimidad:

Medidas de acción directa por 24hs. que implican retención de tareas sorpresiva y otras medidas de protesta, que serán comunicadas por la Comisión Interna. Mañana Viernes 15/03 a las 15hs en una nueva Asamblea analizaremos la continuidad del plan de lucha.

Por último, los trabajadores aclaramos que cualquier perjuicio sobre la pantalla de la TV Pública será responsabilidad directa de las autoridades del Canal por el conflicto creado.

ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE PRENSA DE CANAL 7