REINCORPORAN A TRABAJADOR DESPEDIDO DE CANAL 13

Abr 27

La Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (UTPBA) informa que a fue reincorporado un trabajador de prensa de Canal 13, quien había sido despedido por una acción injustificada de la empresa.

Tras conocerse el despido hoy, viernes 27, la redacción del canal se declaró en estado de asamblea permanente con quite de colaboración. Producto de las medidas de fuerza adoptadas por los trabajadores del canal, se logró la reincorporación del trabajador.

Participaron por la UTPBA su secretaria Gremial, Judith Rabinovich; el secretario de Organización, Marcos Fernández; Nicolás Sabuncuyan –miembro del Área Gremial UTPBA- y La Intercanal UTPBA.

MARGARITA BARRIENTOS. HECHOS, NO PALABRAS

  A todos y a todas: el domingo 6 de Mayo de 16:30 a 18:00 se presenta en la Feria del Libro "Margarita Barrientos, hechos, no palabras", que escribí sobre la fundadora del Comedor Los Piletones. El libro es a total beneficio de la Fundación Margarita Barrientos. Alba Piotto me abrió las puertas a este sueño. Andrea Romio le puso imágen. Pity Baioni agregó el diseño de tapa, el amor y la paciencia. La Editorial Kier ocupa el Stand 1420, pabellón verde. Desde ya, los invito a que vengan ese domingo. 

DIEGO PIETRAFESA.

COMENZÓ LA DISCUCIÓN PARITARIA EN TELEVISIÓN

La Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (UTPBA) informa que el pasado martes 17 de abril se celebró una nueva reunión entre la UTPBA y la Asociación de Teleradiodifusoras de la Argentina (ATA) en el marco de las paritarias 2012. Por la UTPBA participaron su secretario de Organización, Marcos Fernández, y los periodistas Eduardo Bernal y Marcos Rial acompañados por los delegados paritarios de los canales de Televisión.

En la reunión, la UTPBA planteó un piso salarial para todos los trabajadores del sector basado en el Artículo 59 del Convenio Colectivo de Trabajo 124/75, que indica que el salario mínimo inicial se conforma con el 45% por encima del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente.

Asimismo, queda pendiente el tratamiento referido al reconocimiento de los trabajadores de prensa de las páginas webs que desempeñan tareas en los noticieros de los canales.

12+10=4

12% en abril y 10% en setiembre es el incremento salarial que caprichosamente ARTEAR decidió dar para este año.

¿De dónde salen estos números? ¿Cómo se calculan? ¿En base a qué sueldo básico se aplican?


Las paritarias permiten establecer acuerdos entre las necesidades de los trabajadores y de los empresarios. Por eso si se tiene una actitud caprichosa los únicos que perdemos somos los trabajadores.

En la mesa de diálogo paritaria en el Ministerio de Trabajo, la empresa tampoco quiere hablar del tema y entonces actúa por decreto.

Nuestro convenio fija claramente como se calcula nuestro sueldo:



Art. 59º) – Salario Mínimo Profesional


Art. 60º) – Salarios Básicos


Art. 62º) – Remuneración (escalafón profesional)


Esta es la ley vigente, pero en Artear no se cumple.

Si no se cumple la ley, si las categorías de convenio no están aplicadas a nuestro trabajo cotidiano, ¿de dónde salen los porcentajes de incremento salarial de 12% en abril y 10% en setiembre?




Como periodistas cotidianamente cubrimos paritarias en empresas y discusiones entre empresarios y trabajadores por aumentos salariales. Pero de OTROS. Hacia adentro de la pantalla, en nuestro ambiente de trabajo, estas prácticas democráticas están vedadas.


Como profesionales es hora de preguntarnos ¿cómo estamos realizando nuestro trabajo cuando todos los días nuestros derechos son vulnerados? ¿se puede denunciar desde la pantalla el ataque a las libertades cuando nosotros lo sufrimos como una práctica frecuente? ¿se puede denunciar la falta de diálogo de un funcionario cuando hacia adentro las decisiones las toma una sola persona? La respuesta está en NOSOTROS.


El 12 + 10 = 4 no es un error matemático, es la ecuación que muestra la manera en que la empresa administra el dinero que nosotros, los trabajadores, producimos. Porque 4, tan solo el 4% de todas las ganancias de Artear se destinan a los salarios.


Nosotros como trabajadores tenemos todas las herramientas para dejar de ser periodistas sin respuestas y pasar a ser profesionales con todas las repreguntas que nuestro convenio nos invita a realizar.



Comisión Interna Delegados Canal 13/TN- UTPBA