Luego
de una extensa y firme lucha de los trabajadores de prensa de Canal 13,
del conjunto de los canales de televisión y de la Unión de Trabajadores
de Prensa de Buenos Aires (UTPBA), se hizo efectiva hoy la
reinstalación en su puesto de trabajo del delegado despedido Ricardo
Junghanns, tal como en su momento lo decidió la justicia.
En
un ataque a la organización sindical, Junghanns fue despedido al ser
electo delegado por el personal de prensa de Canal 13-TN, situación que
los trabajadores junto con la UTPBA rechazaron y denunciaron, ante la
justicia, el Ministerio de Trabajo y en distintas instancias públicas a
lo largo de cuatro años.
En el pasado mes de julio, la UTPBA reiteró
ante el Ministerio de Trabajo el reclamo por la reinstalación en su
puesto laboral, el planteo fue formulado en el marco de una audiencia
en la que por segunda vez consecutiva no se hicieron presentes las
autoridades de la empresa, a pesar de los apercibimientos recibidos.
La
UTPBA recuerda que Junghanns en más de una oportunidad se vio impedido
de ingresar al Canal para cumplir sus tareas tal como lo resolvió la
justicia de manera definitiva e inapelable, dando por probado que su
despido había sido producto de un acto ilícito, persecutorio y
arbitrario, debido a la existencia de un clima de hostilidad gremial por parte de la empresa.
Esta
orden judicial que ordena el cumplimiento de los derechos sindicales y
laborales que asisten a los trabajadores en general y, en particular a
los trabajadores de prensa establece un claro antecedente que deberán
tomar en cuenta todas las empresas periodísticas del gremio de prensa
que violan estos derechos, reiteradamente denunciadas por nuestra
organización.
Durante
los cuatro años que duró la lucha, los trabajadores de prensa de los
canales de televisión junto con la UTPBA exigieron la reincorporación de
Ricardo Junghanns a su puesto de trabajo mediante distintos actos y
conferencias de prensa, como las que se realizaron en la sede de la
UTPBA y en la puerta de Canal 13, insistiendo en el derecho de los
trabajadores a organizarse y en el del compañero a preservar su puesto
de trabajo.
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